Артем. С прокурором города – о соблюдении трудового законодательства

В администрации Артемовского городского округа в очередной раз прошел круглый стол на тему соблюдения трудового законодательства и охраны труда. В совещании участвовали прокурор города Артема Тимур Кушнарев, представители профсоюзных организаций, работодатели, специалисты по охране труда.

Открывая совещание, Тимур Кушнарев отметил, что соблюдение трудового законодательства находится на особом контроле в прокуратуре города Артема. Он заострил внимание присутствующих, что по данным Роструда в текущем году увеличилась численность безработных граждан в Дальневосточном федеральном округе, включая Приморский край. В условиях негативных явлений в экономике прокуратурой города значительное внимание уделяется вопросам соблюдения трудового законодательства организациями, учреждениями, в которых в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата происходит высвобождение работников. Так, по городу Артему в текущем году были поданы сведения о сокращении 117 работников по 6 организациям, по 5 организациям был введен режим неполного рабочего дня в отношении 44 работников. Наиболее распространенными нарушениями в данной сфере являются принятие работодателями незаконных решений о сокращении работников, несоблюдение процедуры увольнения, а также неуведомление органов службы занятости о высвобождаемых работниках.

С начала текущего года прокуратурой города в сфере трудового законодательства выявлено 306 нарушений закона, из них в сфере охраны труда 36. Должностным лицам внесено 15 представленийоб устранении допущенных нарушений, по результатам рассмотрения которых 7 лиц привлечены к дисциплинарной ответственности. К административной ответственности привлечено 22 лица за нарушения закона, из них 10 - в сфере охраны труда. В интересах граждан предъявлено в суды 250 заявлений (исков)на общую сумму 3155 тыс. рублей, из них 3 - в сфере охраны труда.

С информацией об итогах работы прокуратуры в сфере защиты трудовых прав граждан выступила помощник прокурора Татьяна Коркутене. В 2016 году рассмотрено 10 гражданских дел о восстановлении работников на работе, из них только 1-об увольнении в связи с сокращением работника. По результатам рассмотрения дела суд пришел к выводу, что работодателем соблюден порядок увольнения, однако это почти единичный случай.

В соответствии со ст.180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу. Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренными пунктами 2, 3, 5 статьи 81 ТК РФ производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Не остаются без внимания прокуратуры вопросы охраны труда. В 2016 году в прокуратуру города поступил материал о несчастном случае в отношении работника, который погиб от поражения электрическим током. В ходе проверки выяснилось, что индивидуальный предприниматель не организовал проведение специальной оценки условий труда. Погибший работник не был официально трудоустроен у предпринимателя, в то время как у него на иждивении находилась супруга с двумя несовершеннолетними детьми. В Артемовский городской суд были предъявлены иски об установлении факта трудовых отношений и возмещении предпринимателем вреда. Заявленные истцами требования были удовлетворены в полном объеме.

В рамках совещания профсоюзными лидерами были затронуты различные вопросы, такие как, что делать, если работодатель вынуждает работника писать заявление на увольнение по собственному желанию? Куда обращаться, если работодатель не выделяет средства на повышение квалификации специалистов? Обязательно ли внедрение профессиональных стандартов в 2016 году? На эти и другие насущные вопросы ответил прокурор города Тимур Кушнарев, дал конкретные рекомендации, а также привел примеры из прокурорской практики. Проведение подобных совещаний будет продолжено.