АССОЦИАЦИЯ СИБИРСКИХ И ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫХ ГОРОДОВ
 

Секции

 
 
Информатизация органов местного самоуправления
Положение о секции
Правление
Новости
Материалы
К 25-летию секции
Муниципальная информатизация в АСДГ. История создания
О работе секции за 20 лет
Об информатизации в муниципальных образованиях АСДГ (2014-2017 гг.)
Разработки партнеров секции в сфере информационно - коммуникационных технологий в муниципальных образованиях (2014-2017 гг.)
Публикации экспертов
Видеозаписи выступлений участников круглого стола «Городские ИТ-платформы» в рамках VI Международного ИТ-форума 2021 от 12 марта 2021 г., Омск
Видеозапись конференции АСДГ от 5, 6 апреля 2018 г., Новосибирск
Видеозапись вебинара «Официальный сайт муниципалитета в рамках современного законодательства» от 28.11.2018
Земельно-имущественные отношения
По информационной политике
По местному самоуправлению
Жилищно-коммунальное хозяйство и строительство
Потребительский рынок и услуги
Городской пассажирский транспорт
Градоустройство
Юридическая секция
Муниципальное образование
Экономика и финансы города
Муниципальная молодежная политика
Организационная и кадровая работа органов местного самоуправления
Внешнеэкономическая и международная деятельность
Социально-трудовые отношения
По вопросам организации муниципальных выборов
По вопросам ГО,ЧС и ОПБ
Муниципальный спорт и физическая культура

СФО. В России примут меры для стабилизации численности населения Сибири

16.09.2025

СФО. В России примут меры для стабилизации численности населения Сибири

Российские власти примут комплекс мер, чтобы стабилизовать численность населения в Сибирском федеральном округе. Это следует из распоряжения правительства, с которым ознакомился ТАСС.
Корректировки внесены в стратегию социально-экономического развития округа, рассчитанную до 2035 года.
Ответственными за выполнение задачи назначены региональные власти, федеральные Минтруд, Минздрав и МВД. Результатом их работы должны стать снижение смертности, активное переселение в регион соотечественников, проживающих за рубежом. Работа начнется в 2025 году.
Также планируется принять меры, чтобы сбалансировать региональный рынок труда с учетом нынешней и прогнозируемой потребности в кадрах. Итогом этой работы станет налаженная координация между работодателями, службами занятости и образовательными учреждениями - так компании быстрее смогут найти и обучить нужных специалистов. Ответственные ведомства также должны разобраться с нехваткой кадров, в том числе в соцучреждениях.

Возврат к списку