13.12.2011
Хабаровск. Вопрос о мерах по улучшению условий и охраны труда рассмотрели представители объединения работодателей города
Как отметил начальник городского сектора охраны труда Виктор Пьяных, в текущем году совместно с сотрудниками прокуратуры и Государственной инспекции труда по Хабаровскому краю на предмет охраны труда было проверено 6 организаций, в том числе 4 муниципальных. В результате профилактической и организаторской работы в Хабаровске в сравнении с прошлым годом на 45 процентов снизилось число несчастных случаев на предприятиях, и в 10 раз сократилось количество профессиональных заболеваний. Вместе с тем, было отмечено на совещании, работа руководителей по обеспечению безопасных условий труда еще далека от совершенства. Так, плохо организованы инструктажи для персонала, не на должном уровне проводится аттестация рабочих мест. На устранение этих недостатков в 2012 году будет обращено особое внимание. Кроме того, с 1 января будущего года приказом Минздравсоцразвития вводится новый порядок проведения обязательных медосмотров сотрудников, занятых на тяжелых работах. Документ утверждает перечни вредных и опасных производственных факторов и обязанностей, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры. Так, сотрудники, занятые на определенных видах вредных работ, будут проходить обследование один раз в год, тогда как ранее требование было – не реже одного раза в 2 года. Ужесточение сроков позволит эффективнее контролировать общее самочувствие подчиненного. Кроме того, в обиход будут введены паспорта здоровья работников. Еще одно новшество 2012 года коснется страховых тарифов. Со следующего года скидки к страховому тарифу будут рассчитываться по итогам работы страхователя за три года, и устанавливаться с учетом состояния охраны труда. Сюда входят и результаты аттестации рабочих мест. Для работодателей, у которых зафиксированы факты гибели сотрудников на производстве, предусмотрено увеличение страхового тарифа. Часть затрат на аттестацию рабочих мест руководитель предприятия может возместить за счет взносов, уплаченных им в Фонд социального страхования России. Возмещение затрат составляет до 20 процентов.
