АССОЦИАЦИЯ СИБИРСКИХ И ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫХ ГОРОДОВ
 

Секции

 
 
Информатизация органов местного самоуправления
Земельно-имущественные отношения
По информационной политике
По местному самоуправлению
Жилищно-коммунальное хозяйство и строительство
Потребительский рынок и услуги
Городской пассажирский транспорт
Градоустройство
Положение о секции
Правление
Новости
Материалы
Юридическая секция
Муниципальное образование
Экономика и финансы города
Муниципальная молодежная политика
Организационная и кадровая работа органов местного самоуправления
Внешнеэкономическая и международная деятельность
Социально-трудовые отношения
По вопросам организации муниципальных выборов
По вопросам ГО,ЧС и ОПБ
Муниципальный спорт и физическая культура

Нарьян-Мар. В администрации города сократят зарплату мэру и муниципальным служащим

24.06.2016

Нарьян-Мар. В администрации города сократят зарплату мэру и муниципальным служащим

Депутаты городского совета Нарьян-Мара единогласно проголосовали за уменьшение должностного оклада лицам, замещающим выборные должности местного самоуправления и работающим на постоянной основе, а также муниципальным служащим. Этот вопрос уже не раз выносился на сессию, но не находил поддержки со стороны части народных избранников города. Сегодня решение состоялось. 
В результате принятого решения сокращение должностных окладов мэра города и председателя горсовета будут снижены на 10%, а оклады муниципальных служащих станут меньше на 11%. Из них 7% уже было снижено при принятии бюджета на 2016 года. Все эти решения будут применены только с октября, поэтому экономия бюджетных средств составит лишь 1,5 миллионов рублей и не приведет к снижению нормативов по фонду оплату труда. Именно из-за превышения этих нормативов, город с февраля текущего года не получает дотацию из бюджета округа. 
Впрочем, и эти 1,5 миллиона рублей, которые появятся в результате экономии, найдут свое применении. В частности, их можно будет направить на благоустройство города. Так как на эти цели средств в городской казне катастрофически не хватает. 

Источник: http://trksever.ru/

Возврат к списку