АССОЦИАЦИЯ СИБИРСКИХ И ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫХ ГОРОДОВ
 

Секции

 
 
Информатизация органов местного самоуправления
Земельно-имущественные отношения
По информационной политике
По местному самоуправлению
Жилищно-коммунальное хозяйство и строительство
Потребительский рынок и услуги
Городской пассажирский транспорт
Градоустройство
Положение о секции
Правление
Новости
Материалы
Юридическая секция
Муниципальное образование
Экономика и финансы города
Муниципальная молодежная политика
Организационная и кадровая работа органов местного самоуправления
Внешнеэкономическая и международная деятельность
Социально-трудовые отношения
По вопросам организации муниципальных выборов
По вопросам ГО,ЧС и ОПБ
Муниципальный спорт и физическая культура

Нижний Тагил. В городе принят кодекс этики чиновника

29.06.2011

Нижний Тагил. В городе принят кодекс этики чиновника

У муниципальных служащих Нижнего Тагила появился кодекс этики и служебного поведения. Он представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться все муниципальные служащие Нижнего Тагила, независимо от занимаемой ими должности, сообщает отдел информационного обеспечения и рекламно-издательской деятельности администрации города.
«В соответствии с основными правилами служебного поведения, муниципальные служащие должны добросовестно и на высоком профессиональном уровне исполнять свои должностные обязанности, быть корректными и внимательными в обращении с гражданами и должностными лицами, соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений, избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб авторитету органа местного самоуправления», — говорится в кодексе.
В документе также установлены требования к антикоррупционному поведению муниципальных служащих.
Отдельная глава содержит рекомендательные этические правила служебного поведения. В частности, муниципальным служащим рекомендовано воздерживаться от грубости, угроз, оскорбительных выражений, любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, национальности, социального положения, политических или религиозных предпочтений.
Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей должен соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность и аккуратность.
Соблюдение муниципальными служащими положений кодекса будет учитываться при проведении аттестаций и формировании кадрового резерва.

Источник: ИА "ПолитСовет"

Возврат к списку