ВЛАДИВОСТОК
В 2015 году ситуация на рынке труда города Владивостока оставалась относительно стабильной. Численность официально зарегистрированных безработных увеличилась на 0,5 тыс. человек и составила на начало 2016 года 1,6 тыс. человек, при этом заявленная организациями города Владивостока потребность в работниках составила 8,8 тыс. человек, и нагрузка незанятого населения, состоящего на учете в органах службы занятости, на 100 заявленных вакансий составила 23,1 человека.
В соответствии с Законом Приморского края от 09.11.2007 № 153-КЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда» администрация города Владивостока осуществляет реализацию на территории города следующих полномочий:
- координация проведения в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знаний ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
- организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Владивостока;
- Осуществление в установленном порядке государственной экспертизы условий труда в целях оценки:
а) качества проведения специальной оценки условий труда в организациях (у работодателей - физических лиц) с числом рабочих мест не более 10;
б) правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда;
в) фактических условий труда работников.
В 2015 году мониторингом было охвачено более 2000 организаций города Владивостока, представленные сведения проанализированы и внесены в единую электронную базу. 
По данным мониторинговых исследований, осуществляемых администраций города Владивостока, за период 2015 года полностью завершено проведение специальной оценки условий труда в 979 организациях Владивостокского городского округа с общим объёмом 24354 рабочих мест, на которых занято 28700 работающих. 
В 2015 году проведено 103 выездных совещаний с руководителями и специалистами организаций, оказано 276 консультации по вопросам охраны труда и трудового законодательства, было принято участий в работе комиссий по расследованию в 81 несчастного случая на производстве.
В целях повышения эффективности работы в области охраны труда на территории города Владивостока создана и действует Межведомственная комиссия по охране труда Владивостокского городского округа. В рамках работы данной комиссии обеспечивается взаимодействие органов государственного надзора и контроля, объединений профсоюзов и работодателей, организаций, органа местного самоуправления по предупреждению производственного травматизма и улучшению условий труда. В 2015 году было проведено 4 заседания вышеуказанной комиссии, на которых рассмотрено 16 вопросов.
В отчетном периоде текущего года было организовано и проведено 106 проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в организациях города Владивостока. Совместно со специалистами Управления Роспотребнадзора по Приморскому краю было осуществлено 12 выездных проверок. Общее количество нарушений, выявленных в ходе совместных проверок с органами надзора и контроля - 567.
В качестве дополнительных мер по предупреждению производственного травматизма, профилактики профессиональной заболеваемости работающего населения, и в целях пропаганды улучшения условий и безопасности труда организован и проведён конкурс ««Лучшая организация работ по охране труда и социальному партнёрству» среди организаций всех организационно-правовых форм, расположенных на территории Владивостокского городского округа». 
В конкурсе приняло участие свыше 70 организаций всех организационно-правовых форм, общее количество работников принявших участие в данном мероприятии - 17535 человек.
Проведен первый этап ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015 году, подведены итоги и определены победители. 
	 В соответствии с законом Приморского края №491-КЗ «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Приморского края» в течение 2015 года проведено 36 проверок ведомственного контроля, из которых 21 плановая проверка и 15 внеплановых. Всего в ходе проверок было выявлено 425 нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В течение 2015 года осуществляла свою деятельность Владивостокская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее – Комиссия) по реализации подписанного 27.11.2012 года Территориального соглашения о регулировании социально – трудовых отношений между работодателями, профсоюзами и администрацией города Владивостока на 2012 - 2015 годы.
В отчетном году состоялось 4 заседания Комиссии, на которых рассмотрено 34 вопроса (в виде докладов и письменной информации). При этом целью взаимодействия социальных партнёров являлось достижение основной цели: повышение достигнутого уровня и качества жизни населения.
Во исполнение принятых социальными партнёрами по указанным Территориальным соглашениям обязательствам, на заседаниях Комиссии обсуждались вопросы, касающиеся уровня жизни населения города Владивостока, в числе которых такие, как: «Об итогах реализации муниципальной программы «Обеспечение доступным жильём жителей города Владивостока» на 2014-2018 годы»; «О социальной направленности бюджета Владивостокского городского округа на 2015 год»; «О реализации муниципальной программы «Развитии малого и среднего предпринимательства в г. Владивостоке» на 2014-2018 годы»; «Об обеспечении доступности транспортных услуг для населения, улучшение качества и повышение безопасности транспортного обслуживания населения города Владивостока»; «Об организации отдыха и занятости детей в каникулярное время на территории Владивостокского городского округа в 2015 году», что позволило довести до сведения населения города Владивостока социальную направленность политики администрации города Владивостока и избежать социальной напряжённости.
Постоянно проводилась в 2015 году работа по вовлечению работодателей в систему социального партнёрства. Результатом данной работы стало подписание 23 декабря 2015 года главой города Владивостока И.С. Пушкарёвым, уполномоченными представителями профсоюзов и работодателей города в четвертый раз, начиная с 2007 года, Территориального соглашения о регулировании социально-трудовых отношений между работодателями, профсоюзами и администрацией города Владивостока на 2015-2018 годы (далее – Соглашение). По сравнению с 2014 годом увеличилось число присоединившихся к Соглашению работодателей с 41 до 49 работодателей. 
В 2015 году на территории города совместными действиями органов администрации города Владивостока и межведомственной рабочей группы по снижению неформальной занятости населения, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды, созданной постановлением администрации города Владивостока от 27.03.2015 № 5544, было выявлено 7017 работников, с которыми не заключены трудовые договоры, из них было трудоустроено 7009. 
3.2.	Несмотря на проведенную работу, не удалось в полной мере решить в 2015 году проблему вовлечения работодателей в систему социального партнёрства. Работодатели, обосновывая отказ в присоединении к соответствующему Территориальному соглашению, ссылаются на отсутствие льгот и иных преференций, которые они могут иметь, являясь стороной соглашения.